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J’ai commencé de zéro, je suis arrivé du Portugal je ne parlais pas français. Je suis resté 5 ans dans une première entreprise, pendant 2 ans j’étais un petit chef d’équipe, je travaillais avec 1, 2 ou 3 bonhommes, je bricolais comme on disait dans le temps.

Pour être Chef de chantier, il faut savoir mener une équipe, gérer un chantier car ce n’est pas toujours facile. Il faut du savoir-faire, de l’organisation, de la sécurité, car on fait des chantiers très importants à risques, on fait beaucoup d’assainissement en profondeur.

Si on a une équipe qui tourne bien, c’est mon cas, j’ai une équipe formidable, elle est composée de 5 à 7 bonhommes.
J’ai des jeunes, certains sont motivés, d’autres on voit qu’ils ne s’intéressent pas, il faut aimer faire ce boulot là. En ce moment j’en ai deux, cela fait déjà 1 an qu’ils tournent avec nous, j’ai un autre jeune qui lui vient de commencer. Ce jeune là me parait bien, capable, c’est quelqu’un qui cherche à apprendre, il m’interroge, il me pose des questions, je pense qu’il va réussir, là il est en alternance entre l’école et le chantier, il apprend le métier de chef de chantier.

Je suis très content et je pense finir ma carrière chez SPAC.

CV succint

Antonio Ribeiro, 57 ans, 33 ans d’ancienneté, est chef de chantier à l’agence de Poissy. Reconnu par ses pairs pour son ouverture d’esprit, ses qualités professionnelles et sa gentillesse, il est incontournable à l’agence. Notons que c’est le premier à avoir eu SARA embarqué à Poissy.
Antonio a voulu être formé afin de devenir tuteur et cette mission lui tient particulièrement à cœur. Il se sent investi d’une mission pour l’avenir : Transmettre la passion de son métier aux jeunes qui feront la SPAC de demain.