Sécurité

L’objectif de SPAC est d’améliorer la Culture Sécurité sur tous ses chantiers pour que la Sécurité soit autant valorisée que la performance technique, la rentabilité et la tenue des plannings.

La démarche Sécurité, animée par la Direction veut responsabiliser :

  • les encadrants, qui doivent être exemplaires et promoteurs permanents de la Culture en communiquant et en donnant les moyens ;
  • les équipes de production, qui doivent être acteurs en respectant les règles et en acceptant de modifier les comportements.

Nous sommes convaincus qu’un accident est toujours évitable et de nombreuses actions de prévention ont été déployées en 2014 avec notamment :

  • l’émission fin 2012 et le déploiement en 2013 des Règles de Vie SPAC  (règles et comportements) auprès de tous les collaborateur ;,
  • 90 % de nos encadrants a réalisé au moins 2  tournées d’observations par mois sur ses chantiers ;
  • 90% de nos chefs de chantiers a réalisé dans l’année au moins 30 « starters », réunions avec les compagnons pour évaluer régulièrement les risques liés au travail en cours ;
  • un pilotage orienté prévention avec l’analyse systématique des presqu’accidents et situations dangereuses les plus graves ;
  • l’application de justes sanctions et la reconnaissance des actions positives ;
  • plus de 12 000 h de formation dispensée en Sécurité et plus de 40% du personnel production formé secouriste ;
  • l’intégration du suivi des intérimaires dans nos indices et la sélection / sensibilisation de nos partenaires à notre démarche Sécurité ;
  • 8 visites conjointes de chantiers effectuées avec nos Clients au niveau Direction Générale.

Après une amélioration très significative de nos indices en 2013, nous avons connu une dégradation en 2014, qui a nous a incité humblement à redoubler d’efforts à tous les niveaux et qui se traduira en particulier mi-2015 par la révision des Règles de Vie.

« Mieux ancrer la Culture Sécurité sur tous nos chantiers » fait partie des axes stratégiques de SPAC pour garantir le bien-être de ses collaborateurs et la pérennité de l’Entreprise.

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