Pourquoi nous rejoindre

Depuis 1945, l’histoire de Spac s’écrit grâce à des projets toujours plus importants et diversifiés et à l’intégration progressive de collaborateurs réunis autour d’une mission : la construction et la maintenance des réseaux de transport et de distribution d’eau et d’énergie.

Aujourd’hui, Spac, filiale du groupe Colas, compte 1 200 collaborateurs reconnus pour leurs expertises par des clients prestigieux et exigeants.

Notre ambition pour demain est de faire évoluer l’entreprise et nos collaborateurs. C’est pour nous la meilleure manière d’être force de proposition auprès de nos clients et de répondre précisément à leurs besoins. Placés au cœur de nos pratiques, l’innovation et le développement d’offres intégrées nous permettent d’aller plus loin et d’accompagner nos clients tout au long de leurs projets.

Vous croyez en
L’INNOVATION ?

Nous pensons que les innovations bouleversent le monde et nos manières de travailler. Nous avons donc choisi de développer l’innovation à travers notamment notre programme Made By Spac.

 

Vous êtes animé par
UN ESPRIT COLLABORATIF ?

Nous favorisons la proximité, les synergies entre nos métiers et avec nos clients pour réussir ensemble.

 

Vous êtes
CRÉATEUR DE VALEUR ?

Nous travaillons à proposer des solutions à haute valeur ajoutée à nos clients, à travers notamment des offres intégrées combinant nos expertises en ingénierie, mise en œuvre et gestion de projet.

 

Vous êtes interessé par
L’INTERNATIONAL ?

Nous accompagnons les besoins des nouveaux marchés émergents par le développement de Spac à l’international.

 

Les RÉSEAUX
vous intéressent ?

Les réseaux : ce n’est pas uniquement notre métier. Spac c’est aussi un réseau de collaborateurs animés par un esprit d’équipe mis au service de la satisfaction de nos clients.

 

Vous souhaitez
ÉVOLUER ?

Spac est portée par une ambition : faire grandir ses collaborateurs. Pour cela nous offrons un environnement de travail stimulant et propice au développement et à l’évolution.

 

Rejoignez une entreprise dynamique pour que notre ambition devienne la vôtre et que nos objectifs communs deviennent une réalité !

Un processus de
RECRUTEMENT RAPIDE

Notre processus de recrutement est volontairement rapide.
Après un premier entretien avec l’un de nos responsables Ressources Humaines, vous rencontrez votre futur manager. Ces deux entretiens sont pour vous l’occasion de découvrir notre entreprise et de mieux comprendre les enjeux de votre poste.
De notre côté, nous recherchons des personnes désireuses de s’impliquer au sein d’une équipe et d’une entreprise en mouvement qui se veut force de proposition pour ses clients.

Start typing and press Enter to search

Send this to a friend